Odpowiada Roman Zemanek z Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu:
- Proponuję złożyć u nas wniosek o podjęcie pilnej interwencji, która spowoduje dostosowanie warunków Pana środowiska pracy do zaleceń lekarza związanych z Pana chorobą zawodową. Jeśli pracodawca jest z Opolszczyzny, proszę skierować wniosek na nasz adres, opisać problem i zwrócić się o podjęcie interwencji w Pańskiej sprawie. Może Pan także, działając w oparciu o art. 55 §1 Kodeksu pracy, rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, ale nie sądzę, żeby się Pan na to zdecydował. To pracodawca ma obowiązek przestrzegania Pańskich uprawnień.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
