Jestem pracownicą dziełu kadr w firmie zajmującej się pośrednictwem i doradztwem zawodowym. Pracuję tam od dziewięciu lat. Dotychczas z moim wzrokiem było wszystko w porządku, ale ostatnio podczas badań okresowych okulista przepisał mi okulary korekcyjne o mocy plus pół dioptrii - mówi Joanna Żakowska z Opola.
- Byłam już u optyka i dowiedziałam się, że szkła z oprawką dobraną do moich rysów twarzy będą kosztowały ok. 300 zł. Czy mogę liczyć, że okulary zapłaci pracodawca, skoro moja wada wzroku jest przynajmniej w części wynikiem wieloletniej pracy przy komputerze? - pyta pani Joanna.
Ogólna odpowiedź brzmi - tak, lecz warto wgryźć się w szczegóły przepisów regulujących tę kwestię.
Prawo ubiegania się u pracodawcy o zwrot kosztów zakupu okularów ma każdy pracownik, który przy komputerze spędza co najmniej cztery godziny dziennego czasu pracy.
Trzeba przy tym pamiętać, że jeśli pani Joanna przez osiem godzin siedzi przy biurku z komputerem, ale np. trzy godziny zajmuje jej wypełnianie dokumentów papierowych, a przez kolejne dwie rozmawia z klientami, natomiast wprowadzanie danych do komputera zajmuje jej zaledwie trzy godziny - prawa do refundacji okularów przez pracodawcę nie posiada.
Jeśli jednak pracownik spędza faktycznie przy komputerze pół dniówki lub więcej, ma prawo ubiegać się o dofinansowanie, a pracodawca nie może odmówić.
Jaki jest kluczowy warunek? Czytaj w portalu**Strefa Biznesu**.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
