Odpowiada Roman Zemanek z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu:
- Każdy pracownik ma prawo do wykorzystania 4 dni tzw. urlopu na żądanie w danym roku kalendarzowym. Można wziąć je pojedynczo lub od razu wszystkie po kolei, to pracownik o tym decyduje.
- Wystarczy powiadomić pracodawcę czy to w dniu poprzedzającym, czy też w dniu, w którym pracownik z niego korzysta. Powinien swoje "żądanie" zgłosić pracodawcy najpóźniej do godziny kończącej dniówkę, w której korzysta z tego urlopu. "Żądanie" może zgłosić telefonicznie.
- Pracownik nie musi podawać powodu, dla którego chce skorzystać z urlopu na żądanie.
- Pracodawca nie może odmówić wydania takiego urlopu.
- Pracownik zatrudniony na niepełnym etacie może również skorzystać z urlopu na żądanie. Ma prawo do czterokrotnego skorzystania z niego w czasie roku kalendarzowego.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?