Na pytanie odpowiada Roman Zemanek, z Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu:
- Zgodnie z przepisem rozporządzenia o pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet, pracownica, która pracuje przy komputerze, w okresie ciąży może pracować przy tym urządzeniu najwyżej do czterech godzin dziennie.
Zobacz: Prawa przedsiębiorcy na urlopie macierzyńskim
Na pozostały czas pracy w danym dniu pracodawca winien zapewnić kobiecie pracę bez kontaktu z komputerem.
W razie braku możliwości powierzenia innych czynności niż praca przy komputerze pracodawca winien pracownicę zwolnić z obowiązku świadczenia pracy, oczywiście z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
