Nie dostałeś odprawy, walcz o swoje w sądzie

- Pół roku temu pracodawca miał mi wypłacić odprawę pieniężną, zamierzam złożyć pozew do sądu. Czy muszę określić konkretną kwotę? Pracowałem około 2 lat, zastanawia się czytelnik z Krapkowic
- Tak, wartość przedmiotu sporu musi być określona. Ma pan prawo wystąpić o odprawę, której wysokość uzależniona jest stażu pracy u tego pracodawcy (jeżeli pracował Pan do dwóch lat, to 1-miesięczna, a powyżej dwóch lat - dwumiesięczna), może Pan też wnosić o zasądzenie odsetek ustawowych z tytułu zwłoki pracodawcy w wypłacie świadczenia. W piśmie proszę zaznaczyć, że występował pan do pracodawcy wcześniej - ale niestety bezskutecznie - o wypłatę zaległych świadczeń. Pismo proszę sporządzić w trzech egzemplarzach, jedno zostanie u pana, jedno zatrzyma sąd, a trzecie prześle do pana byłego pracodawcy.

- Pracuję w sklepie na zmianę z koleżanką. Sklep jest otwarty przez 13 godzin. Teraz zastanawiamy się, jak rozwiązać problem urlopów, informuje pani Jolanta
- Jeśli będzie pani zastępowała koleżankę, to będzie pani pracowała w godzinach nadliczbowych. W tej sytuacji ma pani prawo do normalnego wynagrodzenia za godziny przekraczające obowiązujący Panią wymiar czasu pracy, czyli za każdą godzinę przepracowaną ponad obowiązującą panią dobową normę czasu pracy plus dodatek 50% lub czas wolny do wybrania w innym terminie. Zauważyć też należy, że godziny takiej pracy nie mogą naruszać norm odpoczynku zarówno dobowego, jak i tygodniowego.