ECO została jednym z 17 laureatów programu. W jego ramach przeprowadzony został audyt ekspercki stosowanych procedur i narzędzi w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz badanie opinii niemal 200 pracowników dotyczące satysfakcji z pracy w spółce.
Wszystkie te etapy opolska spółka przeszła pozytywnie i tym samym od dziś może się posługiwać godłem Inwestor w Kapitał Ludzki.
Wiesław Chmielowicz, prezes ECO S.A.:
– Firma jest jak maszyna, na sprawność działania której wpływają wszystkie poszczególne elementy i żadnego nie można zaniedbać, ani pominąć. Nie stronimy od weryfikacji stosowanych rozwiązań w firmie, dlatego tym razem zdecydowaliśmy się na sprawdzenie efektywności naszych działań w ramach polityki personalnej. Kupujemy mniejsze przedsiębiorstwa ciepłownicze, z którymi w Grupie ECO przybywa kolejnych pracowników. Nie bez znaczenia jest zatem jakość działania również w tym kontekście.
Organizatorem programu jest Fundacja Obserwatorium Zarządzania.
Patronat honorowy nad programem sprawuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Obecnie w ECO SA pracuje niemal 500 osób, spośród których 30% ma wykształcenie wyższe, 32% średnie.
W latach 2009 – 2010 r. pracownicy ECO korzystali ze szkoleń współfinansowanych przez Unię Europejską w ramach programu Kapitał Ludzki.
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
