Zasiłek pogrzebowy od 1 marca będzie mniejszy

Dorota Richter [email protected] 77 44 32 568
Od 1 marca 2011, zasiłek pogrzebowy będzie wynosił 4 tys. złotych. (fot. sxc)
Od 1 marca 2011, zasiłek pogrzebowy będzie wynosił 4 tys. złotych. (fot. sxc)
Na pogrzeb 4 tysiące i ani grosza więcej. Zasiłek pogrzebowy to wsparcie finansowe wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych na pokrycie kosztów związanych z pochówkiem.

- Wynosi ono 200 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia obowiązującego w dniu śmierci osoby, której koszty pogrzebu zostały poniesione - mówi Agnieszka Granatowska, rzecznik opolskiego oddziału ZUS.

Zobacz: Emerytura ponad granicami. Kto ma do niej prawo?

Do tej pory kwota ta ustalana była na bieżąco, na okres trzech miesięcy. Pod uwagę brano przeciętne wynagrodzenie z poprzedniego kwartału. Obecnie kwota ta wynosi 6406,16 zł.

- Od 1 marca to się zmieni. Zasiłek pogrzebowy będzie stały i wyniesie 4000 zł - tłumaczy Granatowska.

Komu należy się zasiłek

Zasiłek pogrzebowy przysługuje osobie, która pokryła koszty pogrzebu. W praktyce najczęściej - członkowi rodziny.

Świadczenie może być jednak wypłacone też pracodawcy, domowi pomocy społecznej, gminie, powiatowi, osobie prawnej kościoła lub związku wyznaniowego - jeżeli to oni pokryli koszty pogrzebu.

Zobacz: Można dostać zwolnienie z pracy na pogrzeb babci?

- A w razie pokrycia tych kosztów przez osobę, która nie zalicza się do żadnej z tych kategorii, zasiłek pogrzebowy przysługuje w wysokości udokumentowanych kosztów pogrzebu - tłumaczy Granatowska. - Jednak kwota ta też nie może być wyższa niż 200 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Uwaga! Pieniądze w ramach zasiłku pogrzebowego mogą być rozdzielone, gdy koszty pogrzebu poniesie więcej niż jedna osoba lub podmiot. - Wtedy kwota dzielona jest proporcjonalnie do poniesionych kosztów - uzupełnia rzecznik.

Warto wiedzieć, że jeżeli pogrzeb organizowany był na koszt państwa, organizacji politycznej lub społecznej, ale członek rodziny poniósł również część tych kosztów - zasiłek pogrzebowy przysługuje mu także i wynosi 200 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Wymagane dokumenty

By otrzymać zasiłek pogrzebowy, trzeba w ZUS przedstawić odpowiednie dokumenty.

- Należy dostarczyć wypełniony wniosek o wypłatę zasiłku pogrzebowego (druk ZUS Z-12), skrócony odpis aktu zgonu oraz oryginały rachunków poniesionych kosztów pogrzebu. Jeżeli oryginały zostały złożone w banku, kopie rachunków potwierdzone przez bank - wyjaśnia Granatowska.

Jednak to nie wszystko. Dodatkowo wymagany jest m.in. dokument potwierdzający pokrewieństwo lub powinowactwo (skrócone odpisy aktów stanu cywilnego lub dowód osobisty zawierający wymagane dane). 

Dodatkowo potrzebne jest zaświadczenie płatnika składek o podleganiu ubezpieczeniu rentowemu (z wyłączeniem osób opłacających składki za siebie jeśli zasiłek pogrzebowy przyznawany jest z tytułu poniesienia kosztów pogrzebu przez taką osobę albo przez członka jej rodziny) .

Jeżeli pogrzeb organizowany był na koszt państwa, organizacji politycznej lub społecznej, wymagane jest zaświadczenie właściwego organu administracji państwowej lub organizacji stwierdzające pokrycie kosztów pogrzebu oraz rachunki kosztów poniesionych przez osobę występującą z wnioskiem o zasiłek pogrzebowy.

Zasiłek pogrzebowy przysługuje w razie śmierci:

  1. ubezpieczonego,
  2. osoby pobierającej emeryturę lub rentę,
  3. osoby, która w dniu śmierci nie miała ustalonego prawa do emerytury lub renty, lecz spełniała warunki do jej uzyskania i pobierania,
  4. osoby pobierającej zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia,
  5. członka rodziny osoby wymienionej w pkt. 1-2.
  6. cywilnej niewidomej ofiary działań wojennych pobierającej świadczenie pieniężne,
  7. osoby pobierającej świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny,
  8. członka rodziny wymienionej w pkt.7
  9. osoby pobierającej rentę socjalną,
  10.  osoby, która zmarła wskutek wypadku lub choroby zawodowej, powstałych w szczególnych okolicznościach,
  11. osoby pobierającej rentę z tytułu wypadku lub choroby zawodowej, powstałych w szczególnych okolicznościach,
  12.  członka rodziny osoby wymienionej w pkt. 11.

Członkami rodziny, w rozumieniu przepisów są:

  • dzieci własne, dzieci drugiego małżonka oraz dzieci przysposobione,
  • przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności inne dzieci, w tym również w ramach rodziny zastępczej,
  • wnuki i rodzeństwo,
  • małżonek (wdowa i wdowiec),
  • rodzice, w tym ojczym, macocha oraz osoby przysposabiające.

 

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Wróć na nto.pl Nowa Trybuna Opolska